En situation normale, personne ne se dit un matin : j’ai besoin d’un consultant !

 

Non, c’est une réflexion qui se construit en fonction de besoins, ou plus simplement à travers des questions ou des constats qui font surface durant la vie de l’entreprise ou de la collectivité.

 

Exemples : Est ce le bon moment pour embaucher ce profil ? Est-ce le bon profil ? Je passe mon temps à régler des problèmes ! J’ai besoin de signer des contrats de maintenance, de sous-traitance, mais je ne suis pas sûr de choisir le bon prestataire. Je rencontre des problèmes avec un ou plusieurs prestataires. J'aimerai améliorer mon organisation interne etc...

 

La nécessité de faire appel à un consultant peut aussi être pour traiter une urgence, cela se fait couramment en communication pour la gestion de crise, mais pas que…

 

Est-ce que mon système d'information est robuste, ma sécurité numérique est-elle adéquate ? Mes données sont elles sures ? Je suis débordé mais je ne trouverai jamais un directeur des systèmes d'informations (DSI) en interim...

 

Si vous vous êtes déjà posé ce type de questions ou êtes dans une des situations évoquées, il est grand temps de consulter.